Motivação
18 de setembro de 2014
Quais são os custos do conflito para as organizações e os indivíduos? Alta rotatividade, desengajamento, reclamações e ações judiciais, absentismo, divórcio e famílias disfuncionais, preconceito, medo… […]
10 de setembro de 2014
Quem não se comunica, se estrumbica! Hoje grande parte do trabalho realizado nas empresas e para as empresas, não são os procedimentos técnicos e administrativos ou […]